CURSOS BONIFICADOS TRIPARTITA

FUNDACIÓN TRIPARTITA. CURSOS BONIFICADOS

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Si estás trabajando en una empresa y
quieres ampliar tu formación, puedes beneficiarte de las ayudas que concede
la Fundación
Tripartita
 en colaboración con el Servicio Público de
Empleo.

Sea cual sea tu profesión, necesitas
formarte continuamente para no quedarte atrás y mantener actualizados tus
conocimientos. De esta forma, estarás al día de las necesidades del mercado y
mejorarás la productividad de tu empresa. Algo que puede ayudarte en tu
formación profesional es la Fundación
Tripartita

¿Qué es la Fundación Tripartita?

La Fundación Tripartita es
una entidad que colabora con el Servicio Público de Empleo para
facilitar el acceso de los trabajadores a cursos de formación continua que
contribuyan a su crecimiento profesional.

Se trata de una organización privada
sin ánimo de lucro tutelada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

El objetivo fundamental es favorecer
la formación y el desarrollo profesional mejorando la
capacitación personal de los empleados a lo largo de su vida laboral. Es decir,
ampliar y acreditar las competencias profesionales de los trabajadores.

¿Cómo se financia?

Se financia con la recaudación de
las cuotas de formación profesional que las empresas y los trabajadores
aportamos a la Seguridad Social: el 0,6 % de las empresas y el 0,1
% de cada trabajador. También se financia con el Fondo Social Europeo y
el Servicio Público de Empleo Estatal.

Cada empresa dispone de un crédito mínimo
de 420 euros anuales para formación de sus trabajadores.

¿A quién va dirigida?

Las bonificaciones de
la Fundación Tripartita son interesantes para las empresas y los trabajadores.

Para las empresas es
muy cómodo cuando analizan qué nuevas competencias profesionales necesitan y se
plantean actualizar a los trabajadores para que se adapten a un mercado
cambiante con nuevos retos y puestos de trabajo. Con la Fundación Tripartita,
las empresas lo único que hacen es adelantar el pago del curso. Cuando éste ha
finalizado pueden aplicar la bonificación en el boletín de cotización del mes
siguiente y así “recuperar” el valor del curso realizado. Es decir, la empresa
adelanta un dinero que posteriormente recupera.

También es muy útil para los trabajadores que
quieren actualizarse, reciclarse y tener nuevas alternativas en el
panorama laboral.

LOS PASOS IMPORTANTES PARA ACERTAR EN LA FORMACIÓN

Si eres empleado y quieres ampliar
tu formación a través de la Fundación Tripartita, te recomendamos seguir los siguientes
pasos.

1. Encontrar el mejor curso

Lo primero que debes hacer es buscar
un curso adecuado a tus necesidades y a esas competencias
nuevas que quieres desarrollar. Te interesa encontrar una formación que te
permita ponerte al día.

2. Mirar el crédito disponible

El segundo punto importante es
calcular el crédito que cada empresa tiene. Para eso hay que
hacer una multiplicación de dos factores. El primero es el sumatorio de la
casilla 501 del TC1 (boletín de cotización), multiplicarlo por 0,7 y todo eso
dividirlo entre 100. El segundo factor es el tanto por ciento que la empresa se
puede bonificar en función del tamaño de la plantilla de trabajadores. Si
es una plantilla de 6 a 9 trabajadores habrá que multiplicar la cantidad
anterior por el 100%, si es una plantilla que llega hasta 49 empleados se
multiplicará por el 75%, si llega a 250 por el 60 por ciento y si tiene más de
250 trabajadores por el 50 por cien. Las empresas que tienen de 1 a 5
trabajadores disponen de un crédito mínimo anual de 420 euros.

 Estos recursos son anuales y
no acumulables. Acaban el 31 de diciembre (se presentan en Tesorería el mes
siguiente) y vuelven nuevos el 1 de enero.

3. Informar al representante de los trabajadores

El tercer paso es informar al representante
legal 
de los trabajadores del curso que vas a realizar para que lo
sepa y dé el visto bueno. Normalmente, esta persona suele estar al tanto
de los cursos y de los créditos de la Fundación Tripartita. Además, es una
manera de evitar corruptelas.

4. Contactar con empresas de formación inscritas

El cuarto paso que debes dar es
contactar con centros de formación (como SOMERSET LANGUAGE
CENTRE) que faciliten todos los trámites con la Fundación Tripartita. A tu
empresa se le pedirán datos sencillos que tendrá que aportar doce días
antes del inicio del curso para que dé tiempo a dar de alta a los empleados en
la aplicación de la Fundación Tripartita.

Esta es la documentación que
la empresa debe aportar:

Nombre completo del alumno y DNI
(fotocopia).

Nombre de la
empresa, CIF y domicilio fiscal.

Representante
legal de la empresa y DNI (fotocopia).

Representante
legal de los trabajadores, si lo hay, y DNI (fotocopia).

Cabecera de
la nómina del trabajador (sólo cabecera).

Correo o
teléfono de la persona que lleva los temas de la seguridad social porque a
veces se necesitan otros datos.

5. Tomar en serio el curso y aprovecharlo al máximo

El quinto aspecto es realmente el
más importante, el objetivo fundamental de esta iniciativa: la realización del
curso y el aprovechamiento del mismo. En este sentido, hay que tener en cuenta
que si la formación es presencial y superior,
como los cursos de SOMERSET LANGUAGE CENTRE, la bonificación puede llegar a ser
de 13 euros por hora, si se cumplen los requisitos exigidos.

6. Firmar cada día tu asistencia al curso

No te olvides de firmar tu
asistencia al curso a diario. Al finalizar deberás rellenar un cuestionario de
evaluación que permita mejorar la intervención del centro de formación.

7. Recoger tu certificado al terminar la formación

Una vez terminado el curso obtienes
un certificado expedido por la Fundación Tripartita y por la
empresa de formación. Ese documento te servirá para presentar en la empresa
donde estés o para aquella donde vayas a trabajar si es que en el futuro
te cambias.

8. Beneficiarse de las bonificaciones

En octavo lugar, lo que tiene que
hacer la empresa es bonificarse y “recuperar” el pago del
curso que ha realizado al inicio. Se hace de una manera muy sencilla a partir
de los TC1 que la empresa elabora al final de cada mes. Con la factura del
curso y el documento que la entidad organizadora entrega puede llegar a
descontarse el mismo en el siguiente TC1, si se cumplen los requisitos
exigidos. En algunos casos la bonificación puede ser menor que el precio del
curso.

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